2022年“才聚齊魯成就未來(lái)” 山東國(guó)惠投資控股集團(tuán)有限公司權(quán)屬單位高校畢業(yè)生夏季招聘公告

發(fā)布時(shí)間：

2022-08-01 18:43

來(lái)源：

山東國(guó)惠投資控股集團(tuán)有限公司成立于2016年1月，是經(jīng)山東省政府批準(zhǔn)設(shè)立、由省國(guó)資委履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資公司。2020年9月，公司管理體制調(diào)整，成為省委管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)。

山東國(guó)惠以“融資融智、惠國(guó)惠民”為企業(yè)使命，定位于優(yōu)化國(guó)有資本布局結(jié)構(gòu)和服務(wù)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程兩大平臺(tái)，新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域具有引領(lǐng)示范效應(yīng)的投資運(yùn)作主體，市場(chǎng)化程度較高、投融資和資本運(yùn)作能力強(qiáng)、發(fā)展模式成熟、產(chǎn)業(yè)特色突出、競(jìng)爭(zhēng)力顯著的國(guó)有資本投資公司。公司持有山東省國(guó)資委所屬部分國(guó)有企業(yè)20%股權(quán)，全資或控股國(guó)泰租賃、山東鹽業(yè)、魯銀投資、圣陽(yáng)股份、國(guó)惠基金等13戶直屬企業(yè)，其中，魯銀投資、圣陽(yáng)股份為上市公司。主營(yíng)業(yè)務(wù)涉及產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)管理、融資租賃、基金管理、鹽業(yè)生產(chǎn)及銷售等行業(yè)。近年來(lái)，公司突出“深化改革、跨越發(fā)展”鮮明主題，聚焦服務(wù)全省“八大戰(zhàn)略”和發(fā)展“十強(qiáng)產(chǎn)業(yè)”，深化產(chǎn)業(yè)整合重組，加快新能源、新材料及現(xiàn)代海洋等新興產(chǎn)業(yè)投資和培育，逐步構(gòu)建形成“產(chǎn)業(yè)投資及運(yùn)營(yíng)+現(xiàn)代金融服務(wù)+資產(chǎn)管理”三輪驅(qū)動(dòng)發(fā)展格局，企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、運(yùn)營(yíng)質(zhì)量呈現(xiàn)跨越提升的強(qiáng)勁勢(shì)頭。目前，公司注冊(cè)資本300.5億元，資產(chǎn)總額1537.72億元，所有者權(quán)益總額952.9億元，獲AAA境內(nèi)主體信用等級(jí)和惠譽(yù)BBB+、穆迪Baa2國(guó)際主體評(píng)級(jí)。

山東國(guó)惠相關(guān)權(quán)屬企業(yè)簡(jiǎn)介詳見公司網(wǎng)站：http://wap.ktahcm.com/about.html

根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開招聘高校優(yōu)秀畢業(yè)生。

一、招聘崗位、人數(shù)及任職要求

詳見附件1《招聘崗位計(jì)劃表》。

二、招聘基本條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)不良記錄。

2.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.身體健康，無(wú)不良嗜好。

4.具備崗位要求的任職資格。

5.符合相應(yīng)崗位的年齡要求（年齡計(jì)算截止日期為2022年6月30日）。

三、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名。公開報(bào)名及簡(jiǎn)歷接收時(shí)間，自公告之日起至2022年8月26日17:00時(shí)。

1.報(bào)名需要提供資料：本人有效身份證件掃描件，學(xué)歷、學(xué)位掃描件，職（執(zhí)）業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證明書掃描件，學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告（海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）掃描件。

2.每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)勿重復(fù)報(bào)名。

（二）資格審查。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員。

（三）考試。采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。

（四）體檢。由公司指定體檢機(jī)構(gòu)，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

（五）錄用。根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)、背景調(diào)查情況、體檢情況，擇優(yōu)確定錄用人員，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

（六）注意事項(xiàng)：

1.資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格。公司對(duì)應(yīng)聘者所提供的信息保密，報(bào)名資料恕不退還。

2.公司享有本次招聘最終解釋權(quán)。有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名招錄情況等因素，適當(dāng)調(diào)整個(gè)別崗位報(bào)名招錄時(shí)間、調(diào)整或取消個(gè)別崗位的招聘工作。

3.考試及錄取通知將通過(guò)電話或電子郵件、短信等方式告知，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。未入圍者，不再另行通知。

4.除網(wǎng)上報(bào)名外，公司不接受其他任何形式的報(bào)名。

5.薪酬福利按照用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、有關(guān)事項(xiàng)