山東國(guó)惠基金管理有限公司2021年財(cái)務(wù)等重大信息公告
發(fā)布時(shí)間：
2022-06-30 17:19
來(lái)源：
一、公司基本情況
1.中文名稱(chēng)：山東國(guó)惠基金管理有限公司
簡(jiǎn)稱(chēng)：國(guó)惠基金
2.法定代表人：劉月新
3.注冊(cè)地址：山東省濟(jì)南市高新區(qū)舜華路2000號(hào)舜泰廣場(chǎng)6號(hào)樓31層3101-2房間
4.經(jīng)營(yíng)范圍：股權(quán)投資；項(xiàng)目投資；投資管理及資產(chǎn)受托管理；基金管理；企業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；投融資咨詢(xún)及財(cái)務(wù)顧問(wèn)業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
5.辦公地址：山東省濟(jì)南市歷下區(qū)龍奧西路1號(hào)銀豐財(cái)富廣場(chǎng)A座16層
6.公司簡(jiǎn)介：山東國(guó)惠基金管理有限公司成立于2016年1月，注冊(cè)資本1億元，是經(jīng)山東省國(guó)資委批準(zhǔn)，由山東國(guó)惠獨(dú)資設(shè)立的基金管理和對(duì)外投資平臺(tái)公司。近年來(lái)，公司以提高國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)效率為導(dǎo)向，以服務(wù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展為目標(biāo)，做優(yōu)做強(qiáng)基金管理，切實(shí)發(fā)揮平臺(tái)功效。公司在運(yùn)營(yíng)管理山東國(guó)惠改革發(fā)展基金等功能性基金的同時(shí)，聚焦增收盈利，遵循市場(chǎng)規(guī)律，拓展投資渠道，豐富投資方式，不斷優(yōu)化提升基金管理運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)化水平。公司參與管理的基金近20支，總規(guī)模300余億元。通過(guò)堅(jiān)持市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化發(fā)展之路，公司不斷增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力、文化影響力，積極打造省內(nèi)一流基金管理運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，為山東國(guó)惠高質(zhì)量跨越發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告摘要
（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告
主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)
單位：萬(wàn)元
|
項(xiàng) 目 |
本期金額 |
上期金額 |
變動(dòng)比例（%） |
|
營(yíng)業(yè)總收入 |
2,641.81 |
1,184.60 |
123.01% |
|
營(yíng)業(yè)總成本 |
1,415.46 |
274.22 |
416.18% |
|
利潤(rùn)總額 |
1,545.81 |
1,019.94 |
51.56% |
|
資產(chǎn)總額 |
45,281.40 |
35,039.43 |
29.23% |
|
負(fù)債總額 |
33,208.42 |
24,077.01 |
37.93% |
|
所有者權(quán)益 |
12,072.98 |
10,962.42 |
10.13% |
（二）審計(jì)報(bào)告摘要
1.財(cái)務(wù)報(bào)表的編制基礎(chǔ)
山東國(guó)惠基金管理有限公司合并財(cái)務(wù)報(bào)表的合并范圍以控制為基礎(chǔ)確定，所有子公司均納入合并財(cái)務(wù)報(bào)表。
2.重要會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)變更
本年度公司無(wú)重大會(huì)計(jì)政策及會(huì)計(jì)估計(jì)變更。
3.審計(jì)報(bào)告的意見(jiàn)類(lèi)型
標(biāo)準(zhǔn)無(wú)保留審計(jì)意見(jiàn)。
三、董事會(huì)報(bào)告摘要及董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情況
（一）董事會(huì)報(bào)告摘要
1.2021年工作情況
2021年，公司上下深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)省國(guó)資委和山東國(guó)惠部署要求,緊緊圍繞年初制定的任務(wù)目標(biāo)，堅(jiān)定信心、積極進(jìn)取，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)持續(xù)攀升。2021年度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入2,642萬(wàn)元，較上年同期增加1457元，增幅123%；營(yíng)業(yè)總成本1415萬(wàn)元，較上年同期增加1141萬(wàn)元，增幅416%；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額1546萬(wàn)元，較上年同期增加526萬(wàn)元，增幅52%。
2.2022年工作計(jì)劃
2022年，公司董事會(huì)將在山東國(guó)惠的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)、二十大及中央、省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范公司運(yùn)作，推動(dòng)公司高質(zhì)量跨越發(fā)展。一是突出股權(quán)投資，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)；二是拓展融資渠道，建立“造血”功能；三是深化改革創(chuàng)新，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力；四是強(qiáng)化黨建工作，提供堅(jiān)實(shí)保障。
（二）董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員任職情況
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類(lèi)別 |
姓 名 |
職 務(wù) |
性別 |
出生年月 |
任 期 |
|
董事會(huì) |
劉月新 |
董事長(zhǎng) |
男 |
1972.09 |
2022.03至今 |
|
牟晶晶 |
外部董事 |
女 |
1981.11 |
2021.08至今 |
|
|
王亞斌 |
外部董事 |
男 |
1982.04 |
2021.08至今 |
|
|
李亮 |
外部董事 |
男 |
1977.01 |
2021.08至今 |
|
|
唐峰 |
外部董事 |
男 |
1981.09 |
2022.02至今 |
|
|
曹金亮 |
職工董事 |
男 |
1973.09 |
2022.05至今 |
|
|
鄭春晨 |
董事 |
男 |
1984.01 |
2022.05至今 |
|
|
監(jiān)事 |
李方 |
監(jiān)事 |
女 |
1981.09 |
2022.02至今 |
|
高級(jí)管理人員 |
劉月新 |
總經(jīng)理 |
男 |
1972.09 |
2022.04至今 |
|
鄭春晨 |
副總經(jīng)理 |
男 |
1984.01 |
2021.04至今 |
|
|
李燕 |
副總經(jīng)理 |
女 |
1977.04 |
2021.04至今 |
|
|
董紅陽(yáng) |
副總經(jīng)理 |
男 |
1990.11 |
2021.02至今 |
（三）董事會(huì)、監(jiān)事以及高級(jí)管理人員薪酬情況
企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告期內(nèi)薪酬尚未核定，待核定后及時(shí)公開(kāi)。
（四）企業(yè)負(fù)責(zé)人2021年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果
2021年經(jīng)營(yíng)績(jī)效情況最終結(jié)果尚未批復(fù)。
（五）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任履職情況
無(wú)。
（六）履職待遇及有關(guān)業(yè)務(wù)支出情況
公司嚴(yán)格按照要求，認(rèn)真落實(shí)企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇業(yè)務(wù)支出的相關(guān)規(guī)定，各類(lèi)支出合理規(guī)范。
五、 政府扶持政策的信息
無(wú)。
六、重要事項(xiàng)
（一）報(bào)告期內(nèi)發(fā)生的重大事項(xiàng)及對(duì)企業(yè)的影響
無(wú)。
（二）“三重一大”有關(guān)事項(xiàng)
2021年，公司共召開(kāi)黨總支會(huì)21次，嚴(yán)格按照《“三重一大”決策事項(xiàng)范圍及程序》等制度前置研究或決定重大事項(xiàng)。
七、社會(huì)責(zé)任的履行
公司嚴(yán)格按照國(guó)家《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，與每位員工簽訂勞動(dòng)合同，無(wú)任何違反勞動(dòng)法律法規(guī)的事項(xiàng)發(fā)生。加大人才引進(jìn)力度，強(qiáng)化員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。高度重視職工的勞動(dòng)、安全及衛(wèi)生保護(hù)工作，為員工盡可能提供舒適安全的工作環(huán)境。對(duì)外開(kāi)展投融資業(yè)務(wù)，嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和商業(yè)道德。
2022年6月30日